O ex-funcionário que defendia os funcionários gordos e feios processou a Prada novamente

O ex-funcionário que defendia os funcionários gordos e feios processou a Prada novamente
O ex-funcionário que defendia os funcionários gordos e feios processou a Prada novamente
Anonim

Embora sem sucesso na primeira vez no tribunal, a Prada Japan foi processada novamente por um ex-funcionário que alega que, a pedido de um de seus chefes, Davide Sesia, ele deveria ter se livrado de vários funcionários que ele achava que eram não é atraente o suficiente, escreve WWD. Rina Bovrisse, que era responsável por 500 funcionários e 40 lojas, afirma que após uma turnê em maio passado, o CEO da Prada Japão pediu que ela removesse qualquer pessoa que não se encaixasse na imagem da empresa, ou seja, muito velha, gorda, feia etc.

Prada
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Após a ligação de Davide Sesia, alguns deles teriam sido transferidos, e a maioria dos funcionários optou por se demitir. De acordo com Bovrisse, os funcionários não citaram o verdadeiro motivo das realocações, é claro, mas se referiram aos baixos números de vendas. Após Rina Bovrisse ter indicado ao final de seus três meses de experiência que não gostou desse procedimento, ela afirma que também se tornou um alvo, por exemplo, seu chefe pediu que ela perdesse alguns quilos e mudasse o penteado, porque ela tinha vergonha da aparência de Bovrisse e não queria que os convidados italianos o conhecessem. Sua mensagem foi entregue pelo chefe do departamento de RH, que também fez comentários ofensivos sobre sua aparência, relata o Japan Times.

Depois que Rina Bovrisse, que tem 18 anos de experiência profissional, também denunciou sua reclamação ao centro de Milão, ela foi suspensa em novembro. Ele levou o caso ao tribunal em dezembro e foi demitido no início de março sob a alegação de que estava fazendo declarações falsas sobre a empresa."O assédio e a discriminação dos funcionários atingiram proporções incríveis. É minha responsabilidade proteger os interesses das mulheres trabalhadoras e garantir que suas condições de trabalho sejam adequadas", disse ela. Um porta-voz da empresa com sede em Milão disse apenas que eles não podem fazer nada contra as pessoas que os processam. Ele acrescentou que eles vão lidar com o caso com bastante calma e vão retaliar da maneira apropriada.

Prada não é a única empresa de moda a ser processada por seus funcionários por tratamento inadequado. Um ex-funcionário da Abercrombie & Fitch processou anteriormente seus ex-empregadores porque teve que suportar muita humilhação devido à sua mão protética. O tribunal considerou-o certo. A empresa também foi recentemente denunciada no caso de outro ex-funcionário. Uma estudante de 19 anos foi demitida porque se recusou a tirar o lenço enquanto trabalhava.

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