Anonim

No clima educacional atual, de acordo com muitos que comentaram, falta muito respeito à experiência do educador por parte do governo e do público. Essa falta se manifesta em altas taxas de evasão de professores (50% durante os primeiros cinco anos, informa a Associação Nacional de Educação) e, alguns participantes da pesquisa observam, legislação federal injusta como o Fundo de Incentivo a Professores, que recompensa seletivamente os professores com bônus em dinheiro baseados em no desempenho do aluno.

Embora nem todos os entrevistados da pergunta de 7 de novembro sobre remuneração por incentivo sintam que essa legislação é injusta ("Os professores que dedicam mais tempo e esforço e veem resultados disso devem ser recompensados", escreve Sean Blenkhorn, diretor de tecnologia de uma escola da Ferndale, Michigan), a maioria sugere que muitos fatores contribuem para o desempenho dos alunos e que esse tipo de incentivo financeiro é apenas mais uma maneira de colocar a camisa de força dos professores na responsabilidade por sucessos ou fracassos não inteiramente sob seu controle.

"Embora estejamos no fundo da cadeia alimentar da educação, somos responsáveis ​​por tudo", escreve Bonnie Bracey Sutton, professora em Washington, DC, que também contribui com o Spiral Notebook, e muitos outros concordam com esse sentimento: os professores são freqüentemente - e particularmente agora - bodes expiatórios para os maiores problemas da educação pública.

"A educação é sempre algo que precisa ser 'consertado'", afirma um entrevistado, por exemplo. "Políticos, líderes comunitários e até pais estão nos dizendo o que estamos fazendo de errado. Estou cansado de assumir a culpa quando dedico inúmeras horas e fiz a diferença na vida das crianças!"

Não é de admirar, então, que tantos professores abandonem a profissão desde o início, dizem alguns entrevistados. Ensinar não é apenas difícil, mas também é constantemente submetido a um escrutínio e crítica feroz por todos os lados. "Estou cansado de trabalhar em uma escola de baixo desempenho, onde sou desrespeitado por alunos, pais e administradores", escreve Rayne Bell, professora de leitura corretiva em Decatur, na Geórgia. "Existem muitas variáveis ​​que, como professor, não tenho controle".

O que falta aqui? Os participantes alegam que o incentivo, apoio e valor para a profissão são necessários para qualquer pessoa em qualquer carreira. "Talvez o que atraia mais pessoas para a educação e as mantenha seja o reconhecimento de que o que sabem e fazem é valioso", escreve Douglas Hyde, especialista em biblioteconomia em Menomonie, Wisconsin. Da mesma forma, outro participante comenta: "Acho que o que os professores realmente precisam é do apoio do público".

Esse tipo de valor e suporte, ou a falta dele, também é representado financeiramente. Caso em questão: enfatizar incentivos financeiros projetados para recompensar alguns professores e não outros, em vez de atribuir um valor maior à profissão de professor em geral, oferecendo uma remuneração mais competitiva. "Os professores em sala de aula devem sentir que são valorizados como profissionais e indivíduos", afirma Eric Feder, diretor de tecnologia da informação no Academy School District 20, em Colorado Springs, Colorado, e "em nossa sociedade, que começa com o tamanho do salário. . "

De fato, em número de votos, os resultados vencedores das duas pesquisas indicam a necessidade de salários mais altos para os professores. Embora a maioria dos participantes tenha votado na escolha da enquete em 4 de outubro "Aumentar os salários dos professores e / ou instituir incentivos financeiros baseados no mérito" como a mudança mais provável para manter os professores na profissão, muitos explicaram que o que estavam votando era um aumento do salário, não incentivos financeiros. Esse mesmo sentimento apareceu tanto em número de votos quanto em resposta à pesquisa de incentivos. "Os professores não devem ter um desempenho superior aos colegas para receber mais remuneração", explica um participante, uma afirmação que muitos outros ecoaram. "Todos os professores são mal pagos!"

O que os professores mais precisam, escreve outro, é respeito ", porque quando os professores são respeitados adequadamente, o restante do que eles precisam ser satisfeitos virá.

"Se os professores fossem respeitados adequadamente", continua o entrevistado, "eles receberiam um salário respeitável, com oportunidade de avanço, sem penalidade monetária pelo fracasso dos alunos. Se os professores fossem respeitados adequadamente, não haveríamos superlotação nas salas de aula e depois reclamaríamos que eles não estão fazendo um bom trabalho ".